Klinik ist Top-Arbeitgeber

Studie belegt: Klinikum Mittweida ist einer von Deutschlands ausgezeichneten Arbeitgebern

Mittweida. Wo findet man einen der besten Arbeitgeber unter den kleinen deutschen Kliniken? In Mittweida. Zu dieser Einschätzung kam jetzt das Magazin stern dank einer aktuellen Studie. Für die stern-Arbeitgeber Pflege Liste liegt eine aufwendige, mehrstufige Recherche des renommierten Rechercheinstituts Munich Inquire Media (MINQ) vor. Die unabhängigen Recherchen basieren auf einem umfassenden und transparenten Bewertungsverfahren, das von Fachexperten des Instituts MINQ entwickelt wurde.

Dabei wurden verschiedene Aspekte wie Arbeitsbedingungen, finanzielle Anreize, Personalentwicklung, Qualität der Arbeitsplätze und Familienfreundlichkeit berücksichtigt. In der Kategorie „Kleine Kliniken“ erreichte das Klinikum Mittweida in vier von fünf Aspekten die Note „sehr gut“ und einmal „gut“. Kaum eine andere Klinik in ganz Sachsen konnte in derart vielen Aspekten so hoch punkten. Mit diesen Bestnoten hat das Klinikum Mittweida die Möglichkeit erhalten, das Siegel „Deutschlands ausgezeichnete Arbeitgeber Pflege“ für ein Jahr lang zu tragen. „Wir sind stolz auf dieses außerordentlich gute Ergebnis,“ freut sich Geschäftsführer Florian Claus gemeinsam mit Pflegedienstleiterin Britta Schwarz. „Es ist der Verdienst aller pflegerischen Teams und deren Leitungen sowie unserer Personalentwicklung.“ Knapp 300 Mitarbeiter sind im Klinikum Mittweida im Pflege- und Funktionsdienst tätig.

Wer hier als Pflegefachkraft arbeitet, profitiert neben den Vorteilen des TVöD (wie z.B. 30 Urlaubstage, 39- bzw. 38,5-Stunden-Woche ab 2025, betrieblicher Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen), außerdem von 9 Tagen Zusatzurlaub bei Wechselschichten, einer betrieblichen Gesundheitsförderung mit Gesundheitsbudget, einer strukturierten Einarbeitung und einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima. „Unser Haus bietet den Mitarbeitenden eine perfekte Work-Life-Balance, die es beispielsweise Müttern mit Kindern ermöglicht, individuelle Arbeitszeiten bis hin zu ausgewählten Arbeitstagen zu vereinbaren,“ erklärt Personalleiterin Ivette Lautenfeld.

In nahezu allen Bereichen erhalten neue Kolleginnen und Kollegen unbefristete Arbeitsverträge. „Unsere weiterbildungsfördernde Unternehmensphilosophie trägt dazu bei, dass sich die Kollegen und Kolleginnen ihren Interessen entsprechend in diversen pflegerischen Spezialisierungen qualifizieren können,“ so Geschäftsführer Florian Claus. „Besonders beeindruckt mich jedoch der Zusammenhalt in unseren Teams, die stabilen Strukturen und die Loyalität, ganz besonders in den letzten Jahren, die von der Corona-Pandemie geprägt waren. Medizin und Pflege sind Teamaufgaben, bei denen das Zusammenspiel aller Beteiligten gut funktionieren muss. Und das tut es nachweislich in Mittweida.“