Integration von Schwerbeschädigten und Behinderten in den Arbeitsmarkt
Eine häufig geäußerte Wahrnehmung hinsichtlich der Integration von Schwerbeschädigten und Behinderten in den Arbeitsmarkt ist, dass sich Betriebe zumeist davor sträuben, derart eingeschränkte Menschen zu beschäftigen. Sie würden lieber Bußgeldzahlungen in Kauf nehmen, als Leute zu beschäftigen, die vermeintlich nicht zu 100 Prozent belastbar sind. Dieser Auffassung widersprechen allerdings die aktuellen Zahlen der Arbeitsagentur Freiberg.